La ingeniera de Uber Susan Fowler, cuya publicación en un blog comenzó todo, tiene un simple mensaje: “la verdad siempre ganará”.

La ex ingeniera de Uber, cuenta parte de su impactante experiencia de sexismo y acoso en la compañía y tiene un mensaje para otros posibles denunciantes.

Susan Fowler, que ha mantenido un perfil público relativamente bajo desde que publicó la entrada en el blog que inspiró a #DeleteUber y dio inicio a la investigación de una semana que resultó en la ausencia del director general Travis Kalanick, compartió un mensaje inspirador el Martes sobre la importancia de levantarse por lo que es correcto.

“Muchas gracias a todos por todos los buenos mensajes de hoy”, dijo Fowler, quien ahora es el redactor jefe de Increment, una publicación para la compañía de pagos Stripe, twitteó. “No olvides que puedes hacer un cambio también ¡Solo se necesita una persona!”

La desgarradora explicación de Fowler sobre el sexismo y el acoso que dijo que experimentó en el paseo causó una reacción negativa que resultó en la eliminación de hasta 500,000 cuentas.

Uber tenía 40 millones de usuarios activos mensuales en Octubre de 2016, la última vez que compartió estadísticas públicamente, pero #DeleteUber todavía movió los números. Kalanick renunció a la asesoría económica del presidente Trump poco después de la segunda ola del hashtag.

Investigaciones, entre ellas una llevada a cabo por el bufete de abogados del ex-Procurador General Eric Holder, Covington & Burling, cuyos resultados fueron compartidos con empleados el martes.

En las semanas después de que su blog se volvió viral, la investigación se profundizó, con varias nuevas acusaciones saliendo a la luz. Más de 20 empleados fueron finalmente despedidos como resultado de las investigaciones.

Eric Alexander, el presidente del negocio asiático de la compañía, también fue despedido tras informes de que compartió los archivos médicos de una víctima de violación con otros de la compañía. Uber COO Emil Michael también dimitió el Lunes.

La compañía también está en el proceso de renovación de sus valores culturales que se han convertido en “armas”, según el informe del titular.

La compañía también cambió el nombre de “The War Room”, una de sus salas de conferencias, a “The Peace Room”. El informe también hizo varias recomendaciones específicas sobre cómo la compañía podría mejorar sus prácticas de diversidad e inclusión.

Ninguna de las cosas habría sucedido sin que Fowler se acercara para compartir su experiencia. “La verdad siempre ganará”, escribió.

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